大成信一朗です。
こんばんは。
いかがお過ごしでしょうか。
「より成果が出る人間関係ってどういうものなの？具体的にどうしたらいい？」
より良い人間関係は仕事での成果やプライベートの充実につながってきます。
では、信頼できる人間関係できた次は、何を意識したら良いのでしょうか？
今回はそんなあなたへ、書籍「完訳 7つの習慣 人格主義の回復」から『協定』について解説します。
では早速いきましょう！
【成果が出る人間関係とは？】5つの要素を明確にすることが重要！
結論、お互いに信頼できるという人間関係が築けたら、次はその中身を明確にし、道筋を示した協定を結ぶことが重要です。
これは、業務契約やパートナーシップ協定と呼ばれています。
このとき、明確にすべきものは次の5つです。
・望む成果…いつまでに何を達成するか
・ガイドライン…望む結果を達成するときに守るべき基準
・リソース…達成のために使うことができる人員、資金、技術など
・アカウンタビリティ…結果を評価する基準や時期
・評価の結果…達成度合いなど
この5つが満たされると協定は現実的なものになり、実行可能となります。
まとめ
以上、「【成果が出る人間関係とは？】5つの要素を明確にすることが重要！」を解説させていただきました。
ぜひ、意識してみてください。
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▼参考図書▼
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完訳 7つの習慣 人格主義の回復
スティーブン・R・コヴィー 著
大成信一朗
