大成信一朗です。
こんばんは。
いかがお過ごしでしょうか。
あなたは自分がやったことへ「評価」をしていますか？
今回はそんなあなたへ、書籍「７つの習慣 最優先事項」から『評価：ループを閉じる』について解説します。
では早速いきましょう！
評価をすることで人は成長のサイクルを作り出すことができる
結論、人は1週間の経験を見直すことで、成長のサイクルを作り出すことができます。
なぜなら、あなたの1週間はあなたが行なったことだけではなく、経験や学んだことにも価値があるからです。
この成長のサイクルを生み出すのは、「計画」「実行」「評価」です。
この3つを繰り返しおこなうことで1週間が学習→成長のサイクルとなります。
そして、この3つの中で重要なのが「評価」です。
あなたは計画し、実行したあとに評価をしていますか？
仕事でもプライベートでもやりっぱなしになっていないでしょうか。
この評価をおこなうことで計画や実行の問題点がわかり、次の計画と実行がより良いものになります。
このように1週間の評価をおこなうことで、人はより成長できるのです。
まとめ
以上、「評価をすることで人は成長のサイクルを作り出すことができる」を解説させていただきました。
あなたもぜひ、試してみてください。
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▼参考図書▼
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7つの習慣 最優先事項
スティーブン・R・コヴィー 著
A・ロジャー・メリル 著
レベッカ・R・メリル 著
フランクリン・コヴィー・ジャパン 訳
大成信一朗
